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#04/21 – Estratégia e palavras-chave
Você viu uma vaga de emprego com 400 candidaturas e pensou:
Certamente o recrutador não vai ler o meu currículo.
Pois é, uma forma de ser notado pelo recrutador é utilizando as palavras-chaves corretas no momento do cadastro.
Tomando como exemplo as 400 candidaturas do início do texto, por mais que o recrutador queira seria impossível cognitivamente ler e assimilar o conteúdo de todas elas. Para facilitar, o selecionador conta com a ajuda de softwares que cruzam o que está sendo solicitado na vaga com os perfis registrados.
Se para uma vaga é quesito mandatório ter excel avançado, o recrutador colocará nos filtros do sistema essa habilidade para ler apenas os currículos que possuam esse conteúdo.
Algumas dicas para aplicar palavras-chave no currículo:
✓ leia com atenção a vaga em que está se candidatando;
✓ veja se o que está sendo solicitado para a vaga está escrito com os mesmos termos em seu currículo;
✓ lembre-se de preencher todos os campos do cadastro da vaga (muitas pessoas apenas anexam o currículo o que pode impossibilitar a busca destes termos);
✓ seja fluído na escrita. O desafio é colocar as palavras-chave em um contexto sucinto e com uma linguagem clara.
✩Dica de ouro✩
Procurar trabalho dá trabalho, mas não basta apenas agir, é preciso agir de forma estratégica. De que vale se candidatar a um monte de vagas sem analisar as palavras-chave em cada uma delas?
Na busca por uma recolocação profissional vale mais a qualidade nas candidaturas do que a quantidade.
Com amor,
Fabíola Oliveira
https://www.linkedin.com/in/fabiolaoliveira/
Conectando pessoas, organizações e seus propósitos
Fundadora da RDA Consultoria Humana