Você já teve medo de comprar gato por lebre? O recrutador também!
Ao ler um currículo o selecionador provavelmente sentirá insegurança quanto a veracidade das informações. Eu costumo dizer que o papel aceita tudo. Posso abrir um documento no word, por exemplo, e digitar que eu sou fluente em japonês, mesmo sabendo falar apenas arigatô.
A duvida se o que o candidato colocou como informação de fato condiz com a realidade, ou se está superestimado apenas para conquistar um novo emprego, é comum entre os recrutadores.
Fui recentemente a uma palestra sobre o futuro da educação onde um professor falou que estamos saindo da era da certificação para a era da acreditação. O que é isto? Estudar continua sendo importante, mas a opinião de outras pessoas sobre um profissional acaba tendo um peso ainda maior.
Apple, Google, IBM e outras empresas de ponta já não exigem diploma universitário para contratar. Clique AQUI para ler a reportagem.
Mas o que as pessoas que já trabalharam contigo falam sobre você?
Dentro deste contexto, inserir o endereço do LinkedIn no currículo é fundamental para:
Facilitar com que o selecionador te encontre mais rapidamente na rede e não confunda com homônimos
Gerar uma sensação UAU quando o contratante visualizar o perfil, criando uma percepção positiva antes mesmo da entrevista;
Evidenciar as recomendações recebidas pelos ex chefes, pares, clientes e fornecedores, ativando o gatilho mental da credibilidade no leitor.
Todos estes insights são na maioria das vezes inconscientes e acontecem em milésimos de segundos, mas são poderosos para uma avaliação positiva em um processo seletivo.
E aí, que tal personalizar a URL do perfil no LinkedIn para que o endereço seja colocado de forma mais harmoniosa no currículo?
Passo a passo:
Agora é só LinkedIn como uma ferramenta estratégica na conquista de um novo emprego!
Seja feliz.
Com amor,
Fabíola Oliveira
Conectando pessoas, organizações e seus propósitos
Fundadora da RDA Consultoria Humana
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