Acompanho nas redes sociais diversas manifestações de profissionais que passaram por processos seletivos e não receberem sequer um feedback negativo do selecionador.
Como recrutadora fico abismada com a quantidade de candidatos que confirmam comparecer em uma entrevista (e olha que faço via Skype para facilitar a questão do tempo e dinheiro com deslocamento), ou se comprometem a realizar as outras etapas da seleção (como teste online, por exemplo) e simplesmente somem.
Não acho que as pessoas tenham este tipo de atitude porque são más, apenas estão tão envolvidas com os próprios problemas que perdem o senso de convívio em grupo.
✔ É o recrutador que se envolve em um monte de trabalho e esquece do básico;
✔ o candidato que às vezes está frustrado de participar de tantas seleções e desanima;
✔ o amigo que marca compromisso com várias pessoas ao mesmo tempo e cancela na última hora;
✔ o chefe que por ter tanta coisa para fazer, passa um whatsapp para a sua equipe às 23h;
E por aí vai!
Um novo hábito para se colocar em prática em 2019 é: EXERCITAR RESPEITO COM O TEMPO DO OUTRO
Só temos controle sobre as nossas ações, então, se cada um for exemplo, mudaremos o mundo!
Que assim seja!
Sobre a autora:
Fabíola Oliveira atua na área de Recursos Humanos desde 2001.
Pesquisa com entusiasmo a relação das pessoas com o trabalho; busca entender como gente apaixonada pelo que faz pode transformar o mundo.
➣ Missão de vida: desfrutar da prosperidade financeira, física, mental, espiritual e emocional, sendo feliz todos os dias.
➣ Missão profissional: apoiar empresas e pessoas em assuntos relacionados a RH, para que esta felicidade se multiplique.
Também é Coach - Master Practitioner em Programação Neurolinguística, Atriz e Administradora de Empresas.
Empreendedora desde 2012, é fundadora da RDA Consultoria Humana, além de participar ativamente de diversos grupos de networking na regiāo do ABC.
Para saber mais: https://www.linkedin.com/in/fabiolaoliveira