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Faça um planejamento antes que começar a buscar um novo trabalho

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Recentemente atendi uma moça que vou chamar de Marina.

Simpática e com um histórico profissional de bastante estabilidade Marina foi desligada da empresa onde atuou durante 10 anos por conta da crise.

Sem chão, Marina só queria conquistar um novo emprego logo, afinal foi desligada justamente no momento em que comprou uma nova casa e utilizou todas suas reservas financeiras.

 

Ela recebeu de uma amiga uma lista com o endereço de e-mail de 250 recrutadores, enviou o currículos para todos e não teve nenhum retorno.

 

Marina se sentiu frustrada, na certeza que não era mais atraente para o mercado de trabalho.

 

O que indiquei para Marina?

 

Distribuir o currículo com estratégia. Será que os 250 recrutadores estão com vagas em aberto compatível com o perfil da Marina?

 

Pedi a ela que respondesse as seguintes perguntas?

 

➀ Você tem preferência para trabalhar em algum segmento específico?

➁ Quer trabalhar em uma empresa no raio de quantos quilômetros da sua casa?

➂ Tem disponibilidade de mudança?

➃ Prefere uma empresa mais clássica ou “descolada”, formal ou informal?

➄ Quais são os valores da empresa do seu sonho?

➅ Os seus amigos sabem que você está procurando emprego? Se não, quais poderiam te ajudar?

➆Já pediu recomendação para o seu ex gestor, amigos ou parceiros de trabalho?

 

Marina respondeu essas perguntas e outras mais. Com base nelas montou um planejamento e começou a buscar consultores de seleção e empresas com base em suas expectativas.

 

Também começou a acionar sua rede de relacionamento, mas essa já é uma outra estória.

 

Com amor,

 

Fabíola Oliveira

https://www.linkedin.com/in/fabiolaoliveira/

Conectando pessoas, organizações e seus propósitos

Fundadora da RDA Consultoria Humana


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