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TEMPO x RESPEITO

Acompanho nas redes sociais diversas manifestações de profissionais que passaram por processos seletivos e não receberem sequer um feedback negativo do selecionador.

Como recrutadora fico abismada com a quantidade de candidatos que confirmam comparecer em uma entrevista (e olha que faço via Skype para facilitar a questão do tempo e dinheiro com deslocamento), ou se comprometem a realizar as outras etapas da seleção (como teste online, por exemplo) e simplesmente somem.

Não acho que as pessoas tenham este tipo de atitude porque são más, apenas estão tão envolvidas com os próprios problemas que perdem o senso de convívio em grupo.

✔ É o recrutador que se envolve em um monte de trabalho e esquece do básico;

✔ o candidato que às vezes está frustrado de participar de tantas seleções e desanima;

✔ o amigo que marca compromisso com várias pessoas ao mesmo tempo e cancela na última hora;

✔ o chefe que por ter tanta coisa para fazer, passa um whatsapp para a sua equipe às 23h;

E por aí vai!

 

Um novo hábito para se colocar em prática em 2019 é: EXERCITAR RESPEITO COM O TEMPO DO OUTRO

Só temos controle sobre as nossas ações, então, se cada um for exemplo, mudaremos o mundo!

Que assim seja!


Sobre a autora:

Fabíola Oliveira atua na área de Recursos Humanos desde 2001.

Pesquisa com entusiasmo a relação das pessoas com o trabalho; busca entender como gente apaixonada pelo que faz pode transformar o mundo.

➣ Missão de vida: desfrutar da prosperidade financeira, física, mental, espiritual e emocional, sendo feliz todos os dias.

➣ Missão profissional: apoiar empresas e pessoas em assuntos relacionados a RH, para que esta felicidade se multiplique.

Também é Coach - Master Practitioner em Programação Neurolinguística, Atriz e Administradora de Empresas.

Empreendedora desde 2012, é fundadora da RDA Consultoria Humana, além de participar ativamente de diversos grupos de networking na regiāo do ABC.

Para saber mais: https://www.linkedin.com/in/fabiolaoliveira